SERPOL

Présentation

Activité et engagement pour la transition écologique

SERPOL intervient pour résoudre les problématiques environnementales de ses clients à travers 4 métiers : 1- La dépollution des sols & des nappes phréatiques. 2- Le traitement d'effluents. 3- La décontamination & le désamiantage. 4- La gestion globale des centres d'enfouissement. La direction Générale de Serfim est engagée dans la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) ; « La Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) rassemble 300 dirigeants de 150 entreprises autour de la redirection environnementale de leurs activités. 10 mois (septembre 2021 - juin 2022) de formation-action les équipent pour repenser leurs modèles d’affaires dans un mouvement coopératif et pragmatique. Objectif : montrer qu’une économie respectueuse des limites planétaires est non seulement possible mais désirable. » source : https://cec-impact.org/tribune Celle-ci vise à faire émerger des propositions audacieuses et impactantes, pouvant être mises en œuvre dans les entreprises. Bilan carbone Un programme de formation à la réalisation de bilan carbone destiné aux entreprises a été lancé en janvier 2022 et s’adresse aux entreprises du groupe. Une équipe Climat SERPOL incluant le PDG participe à ce programme qui se déroule sur une durée de 4 mois, à travers des workshops, des conférences, des ateliers thématiques. Une stratégie Climat et les plans d’actions associés seront ainsi déclinés au niveau de nos différents métiers pour définir une trajectoire bas carbone permettant la limitation du réchauffement climatique à 2°C voire, 1.5°C. En effet, depuis 2020, SERPOL a intégré la transition écologique dans sa stratégie ; l’un des objectifs est la réduction des émissions de gaz à effet de serre liées (GES) aux activités de l’entreprise. Tous les membres du Comité de Direction ont participé à un atelier d’information et de sensibilisation à la problématique du dérèglement du climat. Leur choix et décisions peuvent ainsi intégrer le critères et enjeux liés au réchauffement climatique. Déplacements des collaborateurs Des Challenges Ecomobilité annuels visent à sensibiliser les équipes aux impacts liés à leurs déplacements dans leurs activités quotidiennes. La charte de télétravail permet par ailleurs de réduire l’impact liés aux déplacements professionnels. Sensibilisations aux enjeux climatiques Les collaborateurs sont invités à participer aux ateliers « Fresque du climat ». 8 animateurs SERPOL spécifiquement formés assurent régulièrement la sensibilisation des collaborateurs de l’entreprise aux enjeux climatiques. Ces ateliers ont d’ailleurs été intégrés dans le programme de SERFIM Académie, organisme de formation interne des salariés.