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Détails du contrat

STATUT / GRADE : Cadre Coef >= 350

Missions

  • Définition des objectifs : élaboration d’études économiques et financières, définition du niveau de production à atteindre, des moyens financiers, techniques et humains à mettre en place, définition du plan opérationnel pour atteindre ses objectifs ;
  • Suivi et contrôle des résultats : création d’indicateurs de performances, de tableaux de suivi et de rapports des résultats de l’entreprise : commerciaux, de production, de rentabilité… ;
  • Analyse et préconisations : analyse permanente des données économiques et commerciales de l’entreprise, les écarts entre les prévisions et les résultats de l’entreprise, proposition d’ajustements et de correctifs, définition de stratégies pour améliorer la rentabilité du service et/ou de l’entreprise ;
  • Gestion comptable courante.

Profil

FORMATIONS : Finance d’entreprise
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : Au moins 2 ans en finance
COMPETENCES : La maîtrise de la comptabilité et de la gestion, les connaissances en économie et en stratégie d’entreprise, la maîtrise de l’anglais, et celle des outils informatiques et logiciels de gestion dédiés comme les ERP (Enterprise Ressource Planning), sens de l’organisation, rigueur et honnêteté, aisance et goût pour les chiffres, capacité d’analyse et de synthèse, capacité en management, sens du contact, disponibilité, diplomatie.

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