Directrice.eur Délégué – R&D Innovation

Détails du contrat

Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an

Votre cadre de travail :
Possibilité de télétravail, selon charte d’entreprise
Rémunération globale :
Salaire fixe sur 12 mois selon profil
Primes de participation et d’intéressement, selon accords d’entreprise
Prime exceptionnelle individuelle
Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)

Avantages sociaux :
Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD
Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD

Missions

A l’appui du Directeur R&D et Innovation (RDI), le Directeur délégué a notamment en charge :

• La co-construction et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RDI de l’entreprise.
• L’assistance aux directions métiers sur l’élaboration des axes de développement.
• La formalisation des programmes de RDI issus de la stratégie et de la validation des axes de développement. A ce titre, le directeur délégué à la RDI maîtrise l’échelle des TRL.
• L’identification des besoins de protection intellectuelle, de brevets et de doctorants.
• La recherche des partenaires privés, publics et institutionnels, universités, laboratoires de recherche, …
• La recherche de financements publics et privés.
• Le pilotage de la bancarisation des données de suivi des projets RDI, et l’assistance à la direction générale sur leur fiscalité.
• La veille technique et règlementaire en lien avec les axes de développement et la stratégie RDI de l’entreprise. Cette veille porte également sur les mécanismes français et européens de soutien économique des entreprises à la RDI.
• L’établissement et le suivi du budget annuel dédié à la RDI, et son reporting en direction générale.
• Le management opérationnel et hiérarchique des collaborateurs de la cellule RDI.
• La proposition de recrutements, et la participation aux entretiens d’embauche.
• La communication en interne comme en externe de sujets RDI.
• La participation à des colloques en présentiel et en distanciel, tant en intervenant qu’en auditeur libre.

Porteur d’une fonction par essence très transversale, le directeur délégué à la RDI est amené à entretenir des contacts :

• Dans l’entreprise avec la direction générale, la DAF, la direction juridique, le service RH, le service QSSE, la cellule RSE, la cellule marketing et l’ensemble des directions techniques des métiers.
• En externe avec les partenaires de projets, notamment les laboratoires de recherche et les financeurs, ainsi que les prestataires mandatés par EODD pour la sécurisation financière et fiscale des projets.

Profil

Votre parcours :
Formation scientifique de niveau ingénieur, docteur ou chercheur.
Compétences financières et fiscales appréciées.
Maîtrise de l’anglais.
5 ans minimum de pratique réussie sur un poste équivalent.

Vos qualités :
Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
Esprit d’innovation et créativité
Vision stratégique
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacités à vulgariser des sujets techniques
Qualités rédactionnelles et aisance orale